Tenemos interés en conocer la aplicación del Sistema PLAN LUX de Capacitación Estratégica para enfoque y logro de mejores resultados personales-familiares-laborales-sociales


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Capacitación Estratégica Organizacional
Capacitación Vivencial que Crea Valores Compartidos (CVC)
en Servicios y Productos (CMR)

Gestión Humana que Consolida-Optimiza Triunfos Grupales con el
                        Soporte del TALENTO AAA




Objetivo PLUX – KLUX PAGRID*

Establecer y Optimizar el Desempeño Ético-Innovador del TALENTO AAA, como Impulsor del Saber con:



  • a. Visión - Misión - Valores
  • b. Sinergia Innovadora y Creatividad para Nuevos Retos
  • c. Consistencia por Ética y Calidad Total, con

DISCIPLINA - ORGANIZACIÓN - CONGRUENCIA

TEMAS

PLUX

Factor Humano con Identidad-Integridad-Honor por:

  • a. Fuerza de Voluntad. Actitud
  • b. Comunicación Consistente. Aptitud
  • c. Negociación Permanente. Altitud
  • d. PAGRID* Organizacional Proactivo

KPLUX

Reforzamiento de la Actitud Positiva de Colaboradores Involucrados con el
Alto Valor Agregado (AVA), para:

  1. a. Aprender-Practicar-Enseñar-Validar al Factor Humano con Satisfactores          Compartidos
  2. b. El Desarrollo de la Responsabilidad Social en Servicios-Productos
  3. c. Programar por Decisión Personal el Proyecto del Ideal Trascendente en lo          Familiar-Grupal-Laboral-Social
  4. d. Calidad de Vida Compartida por Madurez Vivencial
  5. e. Cultura de Calidad Total en Satisfactores Individuales-Familiares-Laborales-         Sociales


Cursos-Talleres 16 hrs cada uno

Niveles



RESULTADOS

Adaptación y modulación de actividades de beneficios económicos-sociales en servicios-productos con alto valor agregado (AVA)
que superen la percepción positiva de Clientes-Usuarios



“Honestidad: la mejor de todas las artes perdidas”
Mark Twain

“El lenguaje es el vestido de los pensamientos”
Samuel Johnson

“La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho”
Jorge Edgard Salk