Tenemos interés en conocer la aplicación del Sistema PLAN LUX de Capacitación Estratégica para enfoque y logro de mejores resultados personales-familiares-laborales-sociales


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Capacitación Estratégica Organizacional
Capacitación Vivencial que Crea Valores Compartidos (CVC)
en Servicios y Productos (CMR)

Lead Generation con Calidad Total Integral en Empresas                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  e Instituciones porque Sensibiliza-Induce-Alinea (SIA) a la Unidad


Objetivo

Asociar y Conservar la Genialidad Creativa del TALENTO AAA Trascendente en Nuevas Actividades


  • a. Apoyar al Factor Humano en el Reaprendizaje-Práctica-Enseñanza-Validación (APEV)
  • b. Desarrollo Organizacional con Responsabilidad Social en Servicios-Productos con Experiencias Consistentes y Facilitadoras
  • c. Plan o Ideal de Vida Personal-Familiar-Laboral-Social como Proyecto de Vida Trascedente

TEMAS

a. Educación de Adultos. Aprendizaje y Desaprendizaje
b. Autodominio. Autoformación y Autotransformación
c. Establecimiento de Indicadores Positivos Conquistables
d. Servicios y Transmisión de Conocimientos.
e. Transformación Congruente y Consistente.
f. Madurez para la Formación de Calidad de Vida Compartida.
g. Cultura de Calidad Total. Validación y Certificación

ÁREAS

Gestión Humana Proactiva como Factor de Cambio Organizacional Positivo (FCOP) con Retos- Beneficios Económicos-Sociales sustentables

1. Trascendencia

  • Habilidad de adaptación y comunicación-negociación al integrar objetivos de servicios con seguridad y responsabilidad individual-familiar-laboral-social

2. Autodominio

  • a. Autoformación, autotransformación y adaptación que incorpora experiencias y Talento a nuevas actividades
  • b. Facilitador de grupos de alto rendimiento en labores estratégicas-tácticas-operativas

3. Cultura de Calidad Total

  • a. Aplicación de técnicas, tecnologías, creatividad e innovación individual-grupal, al Reaprender-Practicar-Enseñar-Validar conocimientos para alcanzar y superar metas estratégicas
  • b. Impulsores del Saber que comparten experiencias positivas
  • c. Validación y Certificación de labores


Cursos-Talleres de 24 hrs

Niveles


“Cambiar de horizonte es provechoso a la salud y a la inteligencia”
Gustavo Adolfo Bécquer

“La constancia no está en empezar, sino en perseverar”
Leonardo da Vinci

“Nadie puede saber el límite de sus capacidades hasta que las pone a prueba”
Goethe

“Las grandes almas tienen voluntades, las débiles tan solo deseos”
Proverbio Chino