¡Equipos Campeones 24/7 en Sinergia y Proactividad son Competentes-ONE CHANGE!


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¡Inteligencia-Capacitación Vivencial es SINERGIA PRODUCTIVA DE CAMPEONES 24/7!


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Talleres de Capacitación Empresarial (TCE) PAGRID*
Practicas de Sinergia que Optimizan Clima y Cultura Laboral con
Mentalidad, Multilenguajes y Memoria (MMM)

“TALENTO AAA para Aprender-Practicar-Optimizar-Validar-Compartir más Opciones”

“Seguridad y Resultados-Beneficios Económicos-Sociales por Calidad Total Consistente”

Evolución Organizacional Proactiva en Armonía con Beneficios Grupales,
para Retos de Integración y Desarrollo (GRID)

                              Consistencia en la Administración de las Relaciones con Clientes (ARC)

Objetivo   Plan Lux PAGRID*



Impulsar la Sinergia del TALENTO AAA
 (ACTITUD-APTITUD-ALTITUD)
Responsable del Saber Proactivo del Factor Humano,
al Compartir Retos-Beneficios

 

Vincular con PAGRID* (*Planeación de la Armonía Grupal en Retos de Integración y Desarrollo Organizacional Proactivo) al Factor Humano (FH), para Validar-Certificar-Compartir la Formación y Autotransformación con Beneficios para Superar Retos-Expectativas-Beneficios

El Sistema PLAN LUX PAGRID* es Capacitación Vivencial que Sensibiliza-Induce-Alinea (SIA) la Unidad de Colaboradores Proactivos

La Indisciplina, Desorganización e Incongruencia Destruye la Unidad, Sinergia y Talento en Empresas e Instituciones

Los Talleres PAGRID* ORGANIZACIONAL PROACTIVO Optimizan Servicios-Productos.

Capacitación Vivencial para Sinergia, Productividad y Competitividad con Enfoque Laboral-Social Proactivo

La Proactividad Estratégica, Táctica y Operativa Competente Genera Productividad Consistente

El TALENTO AAA Aporta-Guía-Potencia al Factor Humano

ESTABLECIMIENTO

Optimizar la Gestión y Desarrollo Integral Organizacional de Procesos de Calidad Total, por:

DISCIPLINA — ORGANIZACIÓN — CONGRUENCIA

Con
  •     1. Automotivación
  •     2. Liderazgos Rotativos
  •     3. Autoevaluación de Desempeño

TEMAS

Desarrollo Organizacional Proactivo

  • 1. Fuerza de Voluntad. Toma de Decisiones
  • 2. Comunicación Permanente. Vinculación Grupal
  • 3. Negociaciones Consistentes
  • 4. Formación Continua de GRID
  • 5. Autodominio Situacional. Control y        Autoevaluación
  • 6. Creatividad e Innovación
  • 7. Validación y Certificación de Competencias         Individuales-Grupales

METAS E INDICADORES

Los Talleres PLAN LUX PAGRID* Generan-Integran Servicios-Productos A.T.R.A.E. (Atención Total Responsable, Amable y Específica al Cliente), por Calidad Total con:

  • 1. Certeza y Medición de Resultados Sustentables-Sostenibles a Prueba de Errores (Poka Joke)
  • 2. Eliminación de:
    •     a. Desperdicio de Recursos (MUDA)
    •     b. Variabilidad de Resultados (MURA)
    •     c. Saturación de Labores (MURI)
  • 3. Optimización del Uso de lo Genuino (Shanzhai)

“PAGRID* del Homo Integer por Facultamiento Proactivo para el Saber Aplicado”
PLAN LUX

“Los Talleres PAGRID* de Capacitación Vivencial son Útiles para Aprender-Practicar-Enseñar-Validar (APEV) las Mejores Prácticas” PLUX - KPLUX - MPLUX

“El cerebro –de los colaboradores- no es un vaso a llenar, sino una lámpara por encender”
Plutarco

“Si quieres trabajadores creativos, dales tiempo para jugar”
John Cleese

“Seguir un solo camino es retroceder”
Igor Stravinski

“Dadme un punto de apoyo y levantaré el mundo”
Arquímedes