Tenemos interés en conocer la aplicación del Sistema PLAN LUX de Capacitación Estratégica para enfoque y logro de mejores resultados personales-familiares-laborales-sociales


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Capacitación Estratégica Organizacional
Capacitación Vivencial que Crea Valores Compartidos (CVC)
en Servicios y Productos (CMR)

“Siempre hay un mejor Sistema, Método o Proceso que Conquistar”

“Calidad Total en Servicios y Productos Supera Beneficios Económicos-Sociales”

Cross Training del Factor Humano con Calidad Total que Sensibiliza - Induce - Alinea a la Unidad e Innovación

                                               CONSISTENCIA EN GESTIÓN DE RELACIONES CON CLIENTES (CRM)

  Objetivo    Plux



Factor Humano a nivel de la Sinergia del TALENTO AAA
 (ACTITUD-APTITUD-ALTITUD)
Impulsor del Saber Proactivo e Innovación, para Compartir Retos-Beneficios

 

Educación, Formación y Autotransformación Congruente con Facilitadores de Equipos de Trabajo Autoevaluados y/o Certificados.

La falta o pérdida de Unidad y Talento con Vinculación (Disciplina, Organización, Congruencia) es un monstruo destructor de empresas e instituciones.

Reconstruya el enfoque estratégico, táctico y operativo con la sinergia de la productividad y competitividad consistente

El sistema PLAN LUX 24 / 7 es capacitación estratégica que Sensibiliza-Induce-Alinea a la unidad con colaboradores proactivos en equipo

El TALENTO AAA aporta, guía y potencia al Factor Humano

ESTABLECIMIENTO

Plataforma para Crear Valores Compartidos (CVC) sustentables como Dueños de Labores de Calidad Total en el Desarrollo Organizacional por Visión-Misión personal-laboral con

DISCIPLINA — ORGANIZACIÓN — CONGRUENCIA

por
  •     1. Automotivación
  •     2. Liderazgos Rotativos
  •     3. Autoevaluación de Desempeño

TEMAS

Áreas de Desarrollo Organizacional

  • 1. Voluntad. Toma de Decisiones
  • 2. Comunicación Directa. Conquistas Duplicables
  • 3. Negociación Consistente
  • 4. Equipos Potenciados. Labores de Calidad
  • 5. Autoevaluación y Autocontrol
  • 6. Creatividad e Innovación
  • 7. Validación y Certificación de Competencias

METAS E INDICADORES

PLAN LUX es lead generation del Factor Humano-TALENTO AAA para servicios y productos A.T.R.A.E., con genialidad e innovación de la Gestión de Calidad Total:

  • 1. Certeza (a prueba de errores = POKA YOKE) del enfoque Táctico-Operativo Sustentable
  • 2. Eliminación
    •     a. Desperdicios (MUDA)
    •     b. Variabilidad (MURA)
    •     c. Saturaciones (MURI)
  • 3. Elección de lo mejor y genuino.  (Shanzhai)

El Factor Humano a nivel de Talento AAA con Inteligencia Vivencial Natural se vincula para transformar el entorno
como Facilitador para “Reaprender-Practicar-Enseñar-Validar" (RPEV) labores Individuales-Grupales

"La Capacitación Estratégica (Vivencial) es para el Facultamiento Proactivo del Saber del HOMO INTEGER" PLUX - KPLUX - MPLUX

“Si quieres trabajadores creativos, dales tiempo para jugar”
John Cleese

“El cerebro –de los colaboradores- no es un vaso a llenar, sino una lámpara por encender”
Plutarco

“Seguir un solo camino es retroceder”
Igor Stravinski

“Dadme un punto de apoyo y levantaré el mundo”
Arquímedes