Tenemos interés en conocer la aplicación del Sistema PLAN LUX de Capacitación Estratégica para enfoque y logro de mejores resultados personales-familiares-laborales-sociales


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Talleres de Capacitación Empresarial (TCE) PAGRID*
Practicas de Sinergia que Optimizan Clima y Cultura Laboral con
Mentalidad, Multilenguajes y Memoria (MMM)

“TALENTO AAA para Aprender-Practicar-Optimizar-Validar-Compartir más Opciones”

“Resultados y Beneficios Económicos-Sociales Consistentes con Calidad Total”

Optimización-Evolución Organizacional Proactiva en Armonía con Beneficios Grupales,
para Retos de Integración y Desarrollo (GRID)

                                               Consistencia en la Administración de las Relaciones con Clientes (ARC)

Objetivo   Plan Lux



Lograr Factor Humano a nivel de la Sinergia del TALENTO AAA
 (ACTITUD-APTITUD-ALTITUD)
Impulsor del Saber Proactivo e Innovación, para Compartir Retos-Beneficios

 

Vincular y optimizar al Factor Humano (FH) en Sinergia con PAGRID* (*Planeación de la Armonía Grupal en Retos de Integración y Desarrollo Organizacional Proactivo), para Validar-Certificar-Compartir la Formación y Autotransformación con Beneficios en Retos-Satisfacciones

Los Talleres PAGRID* ORGANIZACIONAL PROACTIVO Optimizan Servicios-Productos

La falta o pérdida de Unidad y Talento con Vinculación (Disciplina, Organización, Congruencia) es un monstruo destructor de empresas e instituciones.

Reconstruya el enfoque estratégico, táctico y operativo con la sinergia de la productividad y competitividad consistente

El sistema PLAN LUX 24 / 7 es capacitación Vivencial que Sensibiliza-Induce-Alinea a la unidad con colaboradores proactivos en equipo

El TALENTO AAA aporta, guía y potencia al Factor Humano

ESTABLECIMIENTO

Optimizar la Gestión y Desarrollo Integral Organizacional de Procesos de Calidad Total, por:

DISCIPLINA — ORGANIZACIÓN — CONGRUENCIA

Con
  •     1. Automotivación
  •     2. Liderazgos Rotativos
  •     3. Autoevaluación de Desempeño

TEMAS

Áreas de Desarrollo Organizacional

  • 1. Fuerza de Voluntad. Toma de Decisiones
  • 2. Comunicación Permanente. Vinculación Grupal
  • 3. Negociaciones Consistentes.
  • 4. Formación Continua de GRID.
  • 5. Autodominio Situacional. Control y Autoevaluación
  • 6. Creatividad e Innovación
  • 7. 7. Validación y Certificación de Competencias Individuales-Grupales

METAS E INDICADORES

Los Talleres de Capacitación Integral PLAN LUX PAGRID*, para Generar Servicios-Productos A.T.R.A.E. en la Gestión de Calidad Total con:

  • 1. Medición y certeza de resultados sustentables y sostenibles a prueba de errores (Poka Joke), en lo Estratégico – Táctico – Operativo
  • 2. Eliminación de:
    •     a. Desperdicios (MUDA)
    •     b. Variabilidad (MURA)
    •     c. Saturaciones (MURI)
  • 3. Optimización del Uso de lo Genuino (Shanzhai)

“PAGRID es Facultamiento Proactivo del Saber del Homo Integer en Sinergia”
PLAN LUX

“PAGRID son Talleres de Capacitación Vivencial y Sinergia para “Aprender-Practicar-Enseñar-Validar (APEV) las mejores prácticas” PLUX - KPLUX - MPLUX

“El cerebro –de los colaboradores- no es un vaso a llenar, sino una lámpara por encender”
Plutarco

“Si quieres trabajadores creativos, dales tiempo para jugar”
John Cleese

“Seguir un solo camino es retroceder”
Igor Stravinski

“Dadme un punto de apoyo y levantaré el mundo”
Arquímedes